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东莞中高级职称评审咨询办理,选择我们选择放心

2022-08-14 10:17:01 662次浏览

价 格:面议

如果有了职称,不仅挂靠可以带来一笔收入,在行业领域内继续发展,晋升,加薪都不再是奢求。很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你事业的另一高点。

职称与工资福利挂钩,同时也与职务升迁挂钩,是求职的通行证,同时也是聘任专业技术职务的依据。在建筑行业,好工作,升职,加薪,担任中高层领导职务,较高的社会身份和地位,丰厚的经济收入以及优厚的退休待遇都与职称密不可分。

为了明确建筑工程师申报资料的真实度。涉及到申报人员以下相关内容:

(1)申报人学历要求;

(2)申报人专业年限要求;

(3)申报人考试成绩情况;

(4)申报人任职的时间和工作能力业绩表现情况;

当申报的公司把以上申报人的具体信息核实后,申报人应按照以下要求提交材料:

1、《专业技术职务评审表》和附件表各一份;

2、上一年的《技术人员考核登记表》一份;

3、申报人的论文和具体工作总结;

4、从其它方面能体现申报人的工作能力的主要文件;

5、《技术人员水平能力测试合格证》一份;

6、申报人的免冠一寸彩照六张、本人二代身份证复印件2份、申报人的学历证书复印件2份。

建筑类工程师职称评定的基本条件: 1、学历资历条件: (1)博士学位获得者,经考核合格。 (2)研究生毕业获硕士学位后,从事专业工作满两年及以上。 (3)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。 (4)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。 (5)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。 2、论文要求(各个地区不一样,根据当地人社局规定) 3、工作能力要求 4、继续教育要求(按照规定完成继续教育课程的学习)。

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