站内搜索:
    • 公司:
    • 湖北职评咨询有限公司
    • 联系:
    • 周老师
    • 邮箱:
    • 739885088@qq.com
    • 手机:
    • 15871464096
    • 地址:
    • 武汉市洪山区珞南街道石牌岭路317号2号楼205室(武汉科技大洪山校区2号门门口)
    • 微信:
本站共被浏览过 2049879 次
用户名:
密    码:
公司动态
您所在的位置:首页 > 详细信息

工作单位与档案推广也是职称评审没通过的原因之一

2020-05-28 10:37:23    3594次浏览

1、年龄不符合:所谓年龄不符合更多的是针对本身条件就不行,然后还着急用证的人才,比如说中级职称,除非说本身学历满足,专业满足,年限也满足以外,其他不符合的人才基本熊职称都是建议32岁以上评审是比较好的,但是好多机构上来就是28岁就可以评审,甚至有25岁的,您觉得可能吗?

职称评审不是说报上材料以后就完事了,咱们是为了通过啊!我们也能报,他能过吗?您有没有考虑到通过率问题啊?很多时候人才问职称评审没通过的原因是什么,就是您太想当然了,很多时候熊职称所谓的不能做不是因为就不能上报,其实可以,但是通过率低啊,尤其是一些连中级职称评审条件都不满足还想参加高级职称评审的人才,别想太多了,不可能的,参加站在您的角度来说花了钱不是为了仅仅上报,也不是单纯为了退款,咱们是为了下证,这才是职称评审根本目的。

2、业绩不符合:有的时候业绩问题比较难弄,有关业绩问题有这么几种情况,业绩等级低,业绩数量少,业绩含金量低,如果说您参与的是项目,而且在里面做的都是项目经理或者技术负责人,这种情况的人才一两个业绩其实就够了,但是如果本身职位不高,业绩还不多,甚至等级还低,那通过率肯定不高。

3、专业不符:专业问题和业绩问题其实是挂钩,很多时候人才学的专业和评审专业属于沾边的相关专业,提供的业绩也是沾边的,也就是说和评审专业相关,但不是相同,也就不够专业,所以说这种情况的人才通过率肯定也会多少受影响。

4、档案问题:有的时候人才可能会面临工作单位与档案托管地不一致的问题,但是经档案托管单位同意后,是可在现工作单位申报的,如果说人事关系、档案不在职称评审报名省份的,在我省企事业单位和社会组织中兼职或提供技术服务的专业技术人才,经人事关系所在单位或档案托管单位同意,可在当地省其兼职(技术服务)单位申报,但是档案问题在职称评审条件中并不会说太死板,这个提前咨询一下熊职称。

5、论文问题:说一下后一个比较重要的问题,就是论文问题,很多时候人才不知道什么样的论文才算是受认可的,告诉您一个标准,基本上只要是知网、万方和维普可以查询的论文基本都属于人社局认可的,如果说您发表的是假期刊假论文,那不好意思,肯定不通过。

补充:后就是关于卫生系列申报评审标准调整问题,按照《实施意见》要求,在去年我省对县以下基层卫生专业技术人才晋升职称取消论文要求的基础上,对在县(市、区)级工作的卫生专业技术人才晋升职称时,论文和科研成果不作为必备条件,可作为单位推荐和评委会评审量化打分项目,关于申报推荐数量问题,根据《实施意见》要求,各级各部门可根据岗位情况,对县(市、区)域内教育、卫生、农业、林业、水利按系列(专业)在本系统内统筹核算申报推荐数量,分配时向乡(镇、街、道)、农村(社区)倾斜。对年龄男满55周岁、女满50周岁或男教龄满35年、女教龄满30年的中小学(幼儿园)教师,在同等条件下优先申报推荐。

  • 建筑中级职称评定材料要求: 为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交以下主要材料: 1、《专业技术职务评审表》(中、初级一式二份)
    20-05-29 08:51:01
  • 高级工程师:⑴大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任 中级职称 职务五年以上。⑵大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。⑶中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任 中级职称 职务五年以上。并且要
    20-05-29 13:03:01
  • 中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作二或三年以上(不同专业所需年限不同);大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上。其他指的是大学专科毕业,从事专业
    21-03-25 17:39:01
  • 职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术
    21-03-25 19:15:01
  • 职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术、技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。近几年,交通、建筑、矿山、化工等行业发展
    21-04-26 16:51:01
  • 建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩,人们一听说你是什么工程师,什么专家等等,瞬间感觉高大上,同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在目
    20-05-29 10:30:01
  • 建筑行业职称代表着一个人的学识水平和工作实绩,同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在目前中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高
    20-05-29 09:24:02
  • 建筑行业职称是资质企业提升的必须条件。建筑行业职称对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果有了建筑行业的职称,会收到更多企业的青睐,选择多了,路自然就宽广了。如果有了职称,不仅挂靠可以带来一笔收入
    20-05-29 13:12:01
  • 建筑中级工程师职称是工程类中级职称的一种,工程师职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的评价。工程师职称可评可考,具备职称评定条件的人员不用参加全国通考,可以直接评定职称。建筑工程中级职称申报咨询武汉浩天企业管理有限公司
    21-07-14 21:08:47
  • 在事业单位里职称效益化大,直接和工资挂钩,在私企这两年职称评审也开始越来越受重视,在事业单位是一直都是很受重视的,没有职称别想升职,没有职称别想加工资,没有中级职称别想评高级,哪一方面都需要看职称,在国企事业单位,职称就是一切,就是考核人才
    21-03-25 18:30:02
  • 中级职称有工程技术系列、教师系列、经济专业系列等,一般有评审和以考代评方式获得。根据自身情况合理申请:不同的学历和经历都决定着你申请职称的条件。如果是博士毕业,考核通过为合格,就可以直接评为中级职称;如果是硕士毕业,从事本专业工作2年,就可
    21-03-25 19:06:01
  • 一般打算申请中级职称的你都会有初级职称,初级职称申请比较简单,一般本科毕业并从事本专业工作一年以上、专科两年以上、中专三年以上就可以申请。而中级职称就比较困难一点,当然如果你是博士毕业那你就可以直接评定中级职称;硕士就需要工作3年以上;本科
    21-03-25 20:12:01
  • 助理工程师职称评定条件:熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识,了解本专业及相关专业的法律、法规、规章和技术标准、规程、规范,具有解决般性技术问题的实际能力,能独立撰写本专业技术工作总结。助理工程师职称评定流程:1.找本单位组织人事部门,领
    21-07-14 16:54:58
  • 职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术
    21-04-26 14:33:01
  • 尤其在建筑行业,人手一个职称,大部分人才只要一满足中级工程师申报条件,基本都会选择评定一个职称,无论什么等级的职称都可以挂靠。当企业提拔人才时,首先考虑的是职称和个人的工作能力,那时,职称就会体现出它的价值所在。初级、中级或高级职称将带给你
    20-05-29 11:39:01
  • 近几年,交通、建筑、矿山、化工等行业发展越来越受到关注,大型项目或工程促使每年参加职称评审的人越来越多,工程系列行业前景良好,职称则是大多数工程人必备的证书之一。在工程系列行业中,证书可以作为评价一个人能力的直接体现,也是一个单位资质的体现
    21-04-26 14:30:02
  • 职称代表着一个人的学识水平和工作实绩,人们一听说你是什么工程师,什么专家等等,瞬间感觉高大上,同时也是一个被社会广泛接受、认可的评价。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在目前中国的
    21-04-26 16:51:01
  • 申报清单: 《专业技术职务评审表》 (中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。 专业论文和业务工作总结。 专业论文要求: 业务工作总结要求: 凡不按上述要求
    21-03-25 16:48:01
  • 对资质企业来说,职称是企业资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。在所有建筑公司中,企业创办的最基本条件就是建筑资质,如果说没有建筑资质那么企业无法办理资质,而且想要提升公司资质但是没有足够数量的职称证书是无法办理资质升级。所以说不管是
    21-03-25 20:54:01
  • 研究、设计部门: 1、具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力,能解决本专业领域的关键性技术问题。 2、有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识,掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。 3、
    21-07-14 19:46:53

被浏览过 2049879 次    版权所有:湖北职评咨询有限公司(ID:10922669) 技术支持:帅国莉

11

回到顶部